由Ripple支持的Evernorth Holdings已向美国证券交易委员会（SEC）提交了S-4注册声明的第五次修订案，在敲定三位高级管理人员的雇佣条款后，继续推进其纳斯达克上市及此前计划的10亿美元公开XRP库项目。
根据最新修订文件，Evernorth披露了首席法务官Jessica Jonas、首席商务官Sagar Shah和首席运营官Meg Nakamura的新雇佣协议。每位高管均有资格获得相当于基本工资50%的年度奖金，并包括限制性股票单位（RSU）和员工福利。其中，Jonas将获得约450万美元的初始股权奖励，Shah和Nakamura各获得约280万美元。这些奖励属于Evernorth 2026年综合激励计划，但须经股东批准和董事会薪酬委员会授权，目前尚未成为无条件支付。
此前，Evernorth已在7月初提交的第四次修订文件中确定了CEO Asheesh Birla和首席财务官Matt Frymier的雇佣条款。Birla的薪酬方案包括约4400万美元的初始股权奖励，Frymier的股权奖励价值约560万美元。此外，公司还披露了面向高管的75万美元限制性股票单位奖励，同样有待批准。
Evernorth计划与特殊目的收购公司Armada Acquisition Corp II（由Arrington Capital赞助）完成业务合并。若获得股东和监管机构批准，合并后的公司将在纳斯达克上市，股票代码为XRPN。公司已披露超过10亿美元的预期总收益，投资者包括Ripple、SBI Holdings、Pantera Capital、Kraken和Arrington Capital。这笔资金将用于建立其声称的“最大公开交易XRP库”。
然而，XRP价格近期走弱。截至报道时，XRP交易价格在1.05至1.09美元之间，约报1.07美元，24小时内下跌约2%，周跌幅超过5%，交易量下降约10%。这一下跌导致Evernorth合并持有的XRP库价值降至约6.4亿美元。公司还披露了过去四个月约3840万美元的减值损失，凸显了数字资产储备策略对股东带来的价格波动风险。
与此同时，Armada股价在近期交易中小幅走低，但全年仍保持正值。投资者将关注SEC后续的修订意见、股东投票以及完成纳斯达克交易所需的其他交割条件。