比尔·盖茨认为，当前雇主面临的财务计算存在严重不对称：雇佣一名工人需要缴纳工资税，而购买一台机器人则可以立即作为商业支出抵扣。他在一篇题为《动荡的AI时代已来临，我们现在做出的选择至关重要》的文章中尖锐指出：“税收制度正在推动企业用机器取代人类。”为此，他提出两项核心解决方案：对AI代币（语言模型处理文本和数据的单位）征税，以及对机器人本身征税。这并非新提议——盖茨早在2017年就提出过机器人税，当时被经济学家嘲笑为“伪装成进步税的‘生产力税’”，但他如今再次坚持。
盖茨认为，使用税能直接改变雇主的动机，不同于仅影响利润的企业税——在竞争激烈的市场上利润可能微薄。劳动力已经通过工资税被征税，但机器人折旧后无需向社会保障体系缴纳任何费用。他的第二个概念是“人类保留”工作类别，即社会刻意保留给人类从事的岗位，即使AI在技术上能够胜任。他举了育儿和陪审团服务的例子，并引用自己父亲在2020年因阿尔茨海默病去世前接受全天候护理的经历，称“护理人员给予我父亲的东西中有不可替代的人性”。教育和医疗保健则处于模糊的中间层，盖茨预计人类仍将留在现场，同时借助AI覆盖更多领域。
盖茨将这一保护范围上限设定为约40%的岗位，并表示无法再提高这个数字而不使论点崩溃。他还将保护分为两种：永久性保护（如照护类岗位）和临时性保护——针对那些无法在短期内重新学习无关技能的人，比如55岁、整个职业生涯都在建筑行业的工人。盖茨花费大量篇幅论证，这次变革与以往的技术转型不同。从农业工作转向办公室工作经历了数代人，并催生了需要人类判断力的新型劳动。而AI可以直接替代人类认知——在法律、客服、医疗、软件和制造业中——且只需十年而非几十年。
Anthropic CEO达里奥·阿莫迪也提出了类似观点，并给出了数字：五年内，多达一半的入门级白领岗位将消失。目前数据尚未验证这一警告。耶鲁预算实验室和布鲁金斯学会10月发表的研究显示，截至7月，联邦就业数据中未发现大规模失业迹象。加州新推出的AI失业追踪器也显示类似情况——尚未出现全州范围的裁员潮，但确实发现AI相关职业中受过大学教育的工人失业申请增加。盖茨表示：“我很希望被说服认为我对就业市场的判断是错的，但我没有。”他补充说，愿意用声誉赌AI“对就业市场非常不利”。盖茨将整篇文章归结为一个分岔路口：AI要么成为“有史以来最伟大的平等器，要么成为最严重的不公正源头”，而结果将在未来几年内决定，而非几十年。他呼吁建立新的国家协调机构和一个国际组织来管理这一过渡——这项工作必须从现在开始，而他九年前首次提出的机器人税仍在等待一个愿意尝试的政府。